АТОМНЫЙ РЕАКТОР

Ольга Зотова Коуч, бизнес-тренер, нарративный практик, консультирует индивидуально, проводит обучение коучингу, тренинги в открытом и корпоративном формате. Более пятнадцати лет работала в бизнесе в сфере менеджмента, обучения, развития, управления знаниями Марат Хачатрян Психолог, нарративный практик, бизнес-тренер, проектный партнер . Консультирует индивидуально и работает с сообществами в семейном и бизнес контекстах. Мария Тиунова Коуч, бизнес-тренер, нарративный практик, консультирует индивидуально, проводит обучение коучингу, тренинги в открытом и корпоративном формате. Более пятнадцати лет работала в бизнесе в сфере менеджмента, обучения, развития, управления знаниями Радислав Гандапас Автор 8 книг и 14 фильмов по лидерству и ораторскому искусству. Самый титулованный бизнес-тренер России, единственный в стране трижды был признан лучшим в профессии по результатам года. Председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей. Основатель и владелец тренинговой компании . Сертифицированный гипнотерапевт и преподаватель техники Александра. Признанный мастер цигун .

Сёмин Дмитрий

Карен Рихтер Доктор философии. Проекты по Европейскому Фонду Образования в России, Украине и Средней Азии - они каждый раз точно попадали в специфику данной страны, и как руководитель проекта я всегда достигала целей в рамках бюджета и поставленных сроков. Курсы для начинающих предпринимателей в Германии - я в родном городе могу каждый день наблюдать их развитие. Программы для -директоров, которым необходимо усвоить новую роль — партнёра бизнеса и определиться со своим стратегическим вкладом.

BuroAkzent – бизнес тренинги и семинары для управленцев и Руководитель среднего звена, является «буфером» между топ финансовый менеджмент;; управление изменениями;; работа с рисками; возможность реализовать на практике новые бизнес - решения. Тренер – Елена Шевцова.

Банк основан в году. Показательные реальные кейсы и оттачивающие понимание практические задания в группах. Тева Украина объединяет более сотрудников. В Украине работает с года. Основные услуги это международная дистрибуция, развитие экспорта, логистика для клинических испытаний и другие. Знания и навыки, полученные в Школе , помогли нашей компании пережить сложные годы.

Поэтому, когда у менеджеров появился запрос повысить их профессиональный уровень , не было других вариантов - учиться только у Власовой. Многие из слушателей Школы - это менеджеры с большим опытом управления, массой прочитанных книг и пройденных тренингов. Но именно здесь всё накопленное годами систематизируется, а слова"миссия","видение","мотивационный климат" или ещё более абстрактные понятия, наполняются правильным смыслом.

Я не буду перечислять все те полезные инструменты, которыми ты овладеваешь в ходе обучения, всё это можно прочесть в программе, для меня самое главное - что Школа меняет тебя изнутри, а потом ты наблюдаешь, как меняется мир вокруг тебя, и меняется в правильную сторону. Не сразу, не через месяц, но в какой-то момент времени наступает" -эффект", что всё, чему тебя учили и ты применил, работает в твоей компании и приносит ей пользу.

Миссия компании - помогать клиентам в создании уютной атмосферы и комфортной деятельности.

Об оплате банковскими картами

Как проводить планирование и прогнозирование? На каких основаниях строить подбор персонала, обучение и адаптацию? Как осуществлять принятие решений и анализ деятельности? Ответы вы можете получить на тренинге. Современный успешный менеджер по продажам — это грамотный специалист, понимающий суть процесса продажи, уверенно владеющий приёмами и техниками продажи, причём, на всех её этапах.

Создание вопросов и интерпретация ответов.

Также мы ценим профессиональную работу тренера и его намерения подход к работе, как руководства Develor, так и отдельных тренеров.“ уделялось активной практике с использованием бизнес-моделирования, .. топ-менеджеров и Обучение навыкам продаж для наших менеджеров по продажам.

Агент по осуществлению изменений стратегического характера; Преобразователь определенных навыков в конечный результат; Специалист по созданию четкой структуры ведения бизнеса в различных регионах страны; Учитель практик; Тренер наставник. Все вышеперечисленные роли несут определенную смысловую нагрузку, и имеет в своем арсенале некоторый круг первостепенных задач. Для того, чтобы выбрать определенную нишу, вы должны оценить свои знания и возможности, а так же проанализировать рынок.

Кроме того, вам нужно определиться с тем, что вам больше всего приносит удовольствия и что лучше всего получается. Как и любая другая профессия, бизнес-тренеры не могут работать без удовольствия. Обучение новой и полезной информации Обучать людей новой информации крайне сложная работа. На каждого бизнес-тренера влияет огромное количество стрессовых ситуаций, которые связаны с общением с взрослыми и состоявшимися людьми. Если вы хотите стойко переносить все возражения, вы должны обладать упорством и четко понимать, насколько уникальна подаваемая вами информация.

Любая аудитория предпочитает получать только уникальную и качественную информацию.

Бизнес тренинги и семинары для руководителей

Барняк Юрий Владимирович Профессиональный управленец, бизнес-тренер, ведущий эксперт-практик в сфере логистики. Успешный опыт управления предприятием, логистикой и цепями поставок, а также создания логистических систем. Опыт управления логистическими и информационными проектами, в т. Автор логистических Интернет-ресурсов, монографий и практических статей по военной и коммерческой логистике, управлению подразделениями.

Тренеры-консультанты компании Эффект-Консалтинг - бизнес-тренинги и Специалист по развитию людей и организаций, коуч-консультант, бизнес- тренер. Консультирование и коучинг топ-руководителей и владельцев бизнеса. Опытный практик с летним опытом работы на рынке оптовой и.

Пасерба Аркадий Викторович Эксперт по стратегическому менеджменту, управлению проектами и внедрению информационных систем управления. Бизнес-консультант, предприниматель, частный инвестор. Член Сколковского Клуба бизнес-ангелов. Консультант в области организации бизнес-процессов интернет-торговли, интерфейсного проектирования и внедрения систем самообслуживания и прямых продаж в розничных сетях. Практикующий тренер с года. Управляющий партнер . Проектные работы в крупнейших розничных сетях: Член Российской Гильдии Маркетологов.

В портфолио - успешные проекты по одновременному продвижению большого количества товаров, запуск брендов федерального масштаба и стартапов.

Эталон - Центр обучения и маркетинга в Ставрополе

Редактор, Москва Какие управленческие компетенции чаще всего подлежат оценке? Почему руководители высшего звена сопротивляются процедуре ? Как и для чего оценивают первых лиц компаний? Даниил, за последние три года вы лично провели оценку более руководителей высшего звена. Расскажите, пожалуйста, чем оценка топ-менеджера отличается от оценки других категорий сотрудников?

БИЗНЕС-СЕМИНАРЫ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ . Бизнес-тренинг ведет бизнес-тренер, коуч, психолог Дмитрий Сейнов. Прежде, чем сделать заказ, .

Этих специалистов было решено вырастить из кадрового резерва. Для этого был запущен новый проект по управлению талантами. Что из этого получается, рассказывает Наталья Романчик, заместитель директора по управлению персоналом Наталья Романчик. Фото из личного архива — В кризис падает выручка, растут расходы, связанные с покупкой оборудования и услуг в валюте. В нашей компании было принято управленческое решение о сокращении не простых специалистов, а дорогостоящих сотрудников, которыми были на тот момент руководители подразделений.

Но, как известно, без опытных -менеджеров невозможно эффективно управлять ростом бизнеса. Ведь он неизбежно следует за каждым кризисом. Поэтому мы разработали свою стратегию восполнения ценного кадрового ресурса. Он решал одновременно две задачи: Давал сотрудникам возможность карьерного роста и развития внутри компании Позволял выявлять активных и способных специалистов, которые в будущем могли стать управленцами среднего звена Для обучения линейных руководителей привлекались бизнес-тренеры.

Обучение групп ведущих специалистов проводили непосредственно топ-менеджеры нашей компании.

5 причин для топ-менеджеров отправиться на форум «КОМАНДА БИЗНЕС РАЗВИТИЕ»

Ведет психолог, бизнес-консультант Дмитрий Сейнов. Вы можете узнать, какую роль, какое место вы занимаете в ней, жизнеспособна организация или нет, какие маркетинговые решения, проекты жизнеспособны в этой организации. Вы можете проработать на бизнес-расстановке межличностные конфликты, проблемы любого уровня, увидеть подводные течения, последствия того или иного решения, проблемы в коллективе текучка, протесты, безответственность, сбои в работе, срывы сроков, низкий КПД.

люди стояли у истоков самых известных бизнес-катастроф. . сходных с теми, которые допускали топ-менеджеры весьма «продвинутых» . нули меня на новые идеи; тщательное изучение смелой работы Брайана Куинна в чем причина ошибок многих ответственных руководителей; научные труды.

На обучении наши сотрудники непросто узнали различные техники успешных переговоров и продаж, но и научились применять их на практике. Уже в первые недели после обучения значительно выросли многие показатели профессиональной эффективности сотрудников. Тренинг вел квалифицированный тренер — Дмитрий Михайлов. Хотим выразить благодарность от всего коллектива, за такое профессиональное и нужное обучение, а в основном за то, что наших сотрудников научили на практике как общаться с поставщиками, как заключать максимально выгодные сделки.

Дмитрий дал нашим сотрудникам в руки такие инструменты, которые действительно работают и проносят результаты. В руки нашего персонала попали такие техники и инструменты, которые позволяют с легкостью ставить и достигать цели.

Новости и публикации

Снова и снова, мы убеждаемся в их профессиональном подходе направленном не только на презентацию темы тренинга. Мы ценим вдохновенное общение при подготовке тренингов, их проведение, а также результаты и рекомендации для последующих шагов, которые необходимо предпринять. В и мы сотрудничали с над подготовкой наших сотрудников на руководящих должностях, чтобы они быть готовым к роли оценщика в рамках запуска в нашей компании.

Мы высоко ценим работу госпожи Кинги Новотной и тренера Мартины Георгиевововй в подготовке тренингов.

Но психологи уже начали вовлекать соб ственников и топ менеджеров в увле россий ские компании уже привыкли и даже осваивают его на практике, бизнес структуры, на работу с командами и руководителями, тогда как бизнес консалтинг интересуется только лидером. сит оттого, как лидер.

Юлия Плетнева проводит аудит и практические консультации. Преподавала гражданское, семейное, жилищное и патентное право, ведёт дела в судах. Модель 5 - геометрия команды, создающая энергию. Краткое руководство к действию для лидеров Книга является руководством для применения авторской методики, используемой с года в разных областях бизнеса. Если Вы хотите идти в ногу со временем, создавать рынок, а не просто изучать позитивный опыт других, присоединяйтесь!

Изучайте подход, читая книгу и используя передовую методику уже сейчас. Уже более 20 директоров и владельцев риэлторского бизнеса в России приобрели и начали использование данного подхода.

Бизнес тренинг от Ревы